ESTJ 우정, 경영자 성향의 우정 MBTI 유형검사

 

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우정

경영자는 충성심과 원칙을 매우 중요하게 여기는 진부한 친구들입니다. 그들의 우정은 일반적으로 지적인 교류 또는 정신적인 교감보다, 외부 요인에 더 많은 영향을 받는 공유된 활동과 일상에 의해 특징지어집니다. 그러나, 이것은 경영자와의 관계의 강도를 약화시키지 않습니다. 그들의 우정은 신뢰성과 상호 관심에 기반을 두고 있으며, 삶의 변화를 변함없이 견딘다는 것입니다.

방향성

조직 내에서 항상 다른 사람들을 건강한 스포츠와 야외 활동에 참여시키기를 열망하는 외향적이고 열정적인 성격을 보여줍니다. 비록 때때로 과한 오지랖으로 보여질 수 있지만, 모든 사람이 즐기길 바라는 진정한 열망에서 비롯됩니다. 경영자 성향의 친구가 있다면, 축구 동아리, 한강 나들이, 바베큐파티 등 다양한 사교 활동에 초대받을 수 있을 겁니다.

 

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경영자(ESTJ) 친구

경영자는 가족의 충성심이 우선이며 신뢰와 충성심을 바탕으로 돈독한 우정을 추구합니다. 적극적이고 눈치 빠르며, 지루함과 적극적으로 싸웁니다. 그들이 항상 즐기는 인생을 살지 않을 수도 있지만, 친구들과 즐거운 시간을 보내는 방법을 알고 있습니다.

그러나 경영자들은 자신의 규칙과 규율을 존중해주는 사람에게 끌리는 경향이 있기 때문에, 친구를 만들거나 사회 생활을 하는 데 있어 제한적인 부분이 있습니다. 그들의 내재적 고집은 그들이 자신의 원칙과 신념에 지속적으로 도전하는 사람들과 깊은 관계를 맺기 어렵게 만듭니다.

틀에서 벗어나야 한다

경영자들의 친구 관계에서의 문제점은 즐거운 활동이나 동반자를 찾는 것이 아니라, 관계와 활동을 다양화하는 것입니다. 공동체에 적극적으로 참여하여도, 서로 다른 관점을 가진 사람들과 지속적으로 친구가 되기는커녕, 다양한 의견을 충분히 수용하는 데 어려움을 겪습니다. 정치적 문제나 감정적 또는 이상적인 문제로 의견 차이로 갈등이 생길 수 있습니다. 경영자 성향의 사람은 다른 이들의 관점을 진정으로 이해하는 데 노력해야 합니다.

본질적으로, 경영자는 진심어린 반대 의견을 듣는 것이 유익합니다. 다른 관점을 가진 사람들 사이에서 다양한 아이디어에 자신을 노출시키며, 성공적으로 이들을 설득하는 경우 자신의 신념에 대한 자신감을 높이거나 기반을 강화할 수 있습니다. 다른 사람들에게 새로운 도전을 격려하는 것처럼, 자신의 의견과 신념이 잘못되었을 수도 있다는 것을 인지해야 합니다.